是未来的上司,顾棠还挺重视的,她提前给了采访提要,列了一共20条会问的问题。
两人对面坐下,吕院长笑道:“我们西海大学最好的其实是工科的几个专业,你怎么会首选来采访我呢?”
那当然是提前套词,留个好印象啦。
顾棠道:“我自己学的就是经济学专业,所以首选社科院。”
两人必要的寒暄几句,了解一下对方的说话风格,采访正式开始了。
两三个引导性问题之后,顾棠开始问深入一点的话题了。
顾棠:“大概从上个十年开始,教师队伍尤其是大学教授这个领域,人才流失非常严重,甚至一度传出来当教授不如卖茶叶蛋的说法,不知道您对这个事情怎么看?”
吕院长倒是没直接回答她,而是道:“我看你的文章,尤其是结尾的地方,画龙点睛非常好,就是写得有点少。但是就这一两句话,的确是发人深省,直指核心问题,所以你的文章经常会被核心的报纸转载。我想先听听你的意见,你觉得做教授好还是卖茶叶蛋好?如果是你,你会怎么选择?”
顾棠挺喜欢吕院长的,她就怕没机会表现自己。
而且老教授或许清高,但是院长不会,院长这个职位是要考虑到院系发展,他是要平衡学术跟利益的。
也就是说,他会考虑效益比较多。
顾棠微笑地拿出了一张表格,这是她这半年多的时间一点点调查出来的,全都写在了这张纸上。
她道:“根据西海市的工资收入水平,咱们来做一个对比。”
“西海市大学员工的工资水平,助教是280,讲师360,副教授520,教授是800,这是起薪水平。那卖茶叶蛋的呢?现在基本没有单纯卖茶叶蛋的了,我调研的是卖早点的。他们的月平均收入在600~800左右,是要高于副教授的。”
吕院长把顾棠这张表格拿了过去,他惊讶地发现,这上头可不止两个行业,几乎是各行各业都有了。
顾棠继续道:“什么人能卖茶叶蛋呢?人人都能买,但是什么人能当副教授呢?我去调查了西海市几个大学的员工受教育水平,还假装要求职,打过西海大学的电话。总之要求最低是全日制本科毕业,5年以上工作经验。从这个角度来看,教授这个行业的投入跟产出不成正比。”
“所以你选择卖茶叶蛋?”吕院长问道。
顾棠摇了摇头,“我选择当教师。我们除了看当下,还要看未来发展。目前这个收入比例是畸形的,不是说卖茶叶蛋的赚得太多,而是教授赚得太少。入门门槛高,投入巨大,专业性强,而且关乎未来发展的行业,收入不应该低于社会平均工资。”
“所以我想市场会调节,国家也会调解,比方从上大学收费开始。您呢?您是怎么想的?”
我跟
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