才向对方公开。

　　必须公开展示的是院校、专业、证书、高考成绩等，一切都需有据可查。

　　然后就是家教老师的家教业绩的展示，这方面许庭生打算建立一个以星级制度来体现的评价机制，一方面给予家长更直观的选择依据，另一方面也便于将家教人员牢牢绑在自己的战船上。

　　这个制度，源自许庭生对淘宝的模仿。

　　从安全可信的角度来说，来自家长方面的信息要显然更重要一些，家长和学生的信息都必须无比详尽，比如家长的工作单位，身份证信息，户籍信息，还有孩子的学校、班级、学号等等。

　　当然，这其中也有一部分信息可以采取隐私设置，只对平台后台审核人员和意向方公开。

　　在此基础上，家教人员发布应聘方向，家长发布聘用需求，双向选择。

　　许庭生目前的计划中其实就三个人，他自己负责扔钱和做宣传，老歪管技术，李琳琳处理后台信息。

　　当然，这只是针对目前而言，为了未来的发展考虑，许庭生打算租下河岸民居空置的第三层，用做日后互诚教育的办公室。

　　和老歪把事情交代清楚之后，许庭生拿出了3万块钱。

　　“这，多了吧。”老歪说。

　　“说了给你和琳琳发工资的……当然，你们的工资没那么高，主要是你师父和师兄弟那边，咱们不能让人白干活，怎么给，给多少，你看着办……我相信你。”

　　许庭生拍了拍老歪的肩膀，除了许庭生自己最初的那个小团体之外，老歪和李琳琳将是他事业班底最早加入的两个新人，他对这两个人的品性有足够的了解，疑人不用，用人不疑。

　　我以为平台这方面几句话就能交代清楚，结果水了一章，好尴尬，主要是因为很多事情我想交代清楚，增强真实性。许庭生的事业线除了投资方向（投资就是往他知道会有大发展的公司扔钱，没什么好创新的）外，自己的创业方面会是一个半抄半创新的模式，不会简单的依靠重生优势照搬一个成功企业，那样其实没那么简单。

　　其实这个教育平台也是我曾经真实想过的一个方案，但我不是商人，可不可行读者里有大老板可以参考下，万一做火了记得回来给我砸红包。

　　后面有个app构想，我觉得可行度很高，都不舍得说了。

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