才向对方公开。
必须公开展示的是院校、专业、证书、高考成绩等,一切都需有据可查。
然后就是家教老师的家教业绩的展示,这方面许庭生打算建立一个以星级制度来体现的评价机制,一方面给予家长更直观的选择依据,另一方面也便于将家教人员牢牢绑在自己的战船上。
这个制度,源自许庭生对淘宝的模仿。
从安全可信的角度来说,来自家长方面的信息要显然更重要一些,家长和学生的信息都必须无比详尽,比如家长的工作单位,身份证信息,户籍信息,还有孩子的学校、班级、学号等等。
当然,这其中也有一部分信息可以采取隐私设置,只对平台后台审核人员和意向方公开。
在此基础上,家教人员发布应聘方向,家长发布聘用需求,双向选择。
许庭生目前的计划中其实就三个人,他自己负责扔钱和做宣传,老歪管技术,李琳琳处理后台信息。
当然,这只是针对目前而言,为了未来的发展考虑,许庭生打算租下河岸民居空置的第三层,用做日后互诚教育的办公室。
和老歪把事情交代清楚之后,许庭生拿出了3万块钱。
“这,多了吧。”老歪说。
“说了给你和琳琳发工资的……当然,你们的工资没那么高,主要是你师父和师兄弟那边,咱们不能让人白干活,怎么给,给多少,你看着办……我相信你。”
许庭生拍了拍老歪的肩膀,除了许庭生自己最初的那个小团体之外,老歪和李琳琳将是他事业班底最早加入的两个新人,他对这两个人的品性有足够的了解,疑人不用,用人不疑。
我以为平台这方面几句话就能交代清楚,结果水了一章,好尴尬,主要是因为很多事情我想交代清楚,增强真实性。许庭生的事业线除了投资方向(投资就是往他知道会有大发展的公司扔钱,没什么好创新的)外,自己的创业方面会是一个半抄半创新的模式,不会简单的依靠重生优势照搬一个成功企业,那样其实没那么简单。
其实这个教育平台也是我曾经真实想过的一个方案,但我不是商人,可不可行读者里有大老板可以参考下,万一做火了记得回来给我砸红包。
后面有个app构想,我觉得可行度很高,都不舍得说了。
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