干了?”
保安惶然,惴惴不安地垂下头去,不敢反驳什么。黄大龙的脾气公司上下都清楚,如果保安回一句嘴,不管他有没有理,肯定被解雇。
民营企业就是这样,老板一句话就能决定员工的命运。不像国有企业,任何员工都不能随随便便开除。
彭远征一笑,“黄大龙,文明一点,注意形象!”
他一边往前走,一边拍了拍那保安的肩膀,笑道,“老兄很有责任心,不错,安心工作,没事。”
保安感激涕零地抬起头来正要说几句感谢话,却见彭远征已经由黄大龙陪着,说笑着向电梯口走去。
保安眉梢跳了跳,额头上渗出了一层细密的汗珠,暗道几声侥幸。对他来说,今天就是一场生动的教育课了,让他明白了什么叫“人不可貌相、海水不可斗量”。
进了电梯,到了十三楼。一出电梯门,走廊过道上那金碧辉煌的装修看得彭远征暗暗摇头,太奢侈了,将自己办公室所在的楼层装修得这般豪华,从一个侧面也折射出黄柏承的为人品性。
而在彭远征两世的记忆中,信杰企业集团从80年代发迹,到90年代到达巅峰。但进入新世纪之后,从2003年开始,信杰企业集团就开始走下坡路,各地的分公司和投资项目纷纷关门破产停工,辉煌不再。
到了彭远征重生前夕,信杰企业集团就只剩下一个空架子,黄大龙高薪聘请了一个经理人苦苦维持着。
信杰企业集团的没落,与黄柏承父子的盲目投资和过度扩张有关,也与黄柏承好大喜功的个性有关。当然,信杰企业主营的机械加工制造业市场萧条,也是一个重要因素。如果信杰企业能够在90年代末成功实现产业转型升级,肯定会走得更远。
彭远征一边走一边打量走廊两侧比星级宾馆还要华丽的装修,踩着松软的进口红地毯,忍不住叹息道,“大龙,一个办公场所,没有必要这么奢侈吧?”
黄大龙嘿嘿一笑道,“我们家老爷子就好这一口,反正也花不了多少钱,无所谓的。”
黄大龙不以为意。
彭远征暗暗摇头,也不再说什么。这种事情与个人风格有关,多说无益,但对于信杰企业,他突然产生了一种“引导”的冲动。这么大的一个民营企业,如果好好做下去,其所创造的社会财富早已不单纯是归黄家所有了――彭远征觉得,自己应该为信杰企业集团的未来尽尽心,尝试着改变它历史性的没落宿命。
想到这里,彭远征就随意试探了一句,“大龙,我虽然不太懂企业管理,但我对市场开放和经济发展有一些浅见――顶多再有十年,很多传统的优势产业,就会逐渐走向穷途末路,取而代之的是新兴行业和新型高科技产业。你们这么大的一个企业集团,应该未雨绸缪,多
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