三博成为301的南都分院,这样跟海南分院一起,组成一个三角布局。
刘院长是个睿智的领导,对引进杨平,他已经志在必得,至于方式,他将依据具体情况进行调整,稳步推进。
在韩主任的陪同下,秦石教授在三博行政办公室与杨平见面。
秦教授军装笔挺,腰杆笔直,军人气质尽显,没有任何多余的寒暄,他从助手手里接过一份文件:
“杨教授,我们邀请您出任我们骨科的外聘教授,这是协议,我们给你配备一个团队和10张病床,你定期过来手术与查房,这样可以帮助我们培养队伍,同时,我们的临床实验合作也可以更好地开展。”
秦石教授简单直接,很符合军人的性格。
这种合作对杨平来说好处多多,所以韩主任已经释怀,只要对杨平的发展有利,不妨将视野放得更高更远,顺其自然。
对301的热情,杨平非常感动,10张床位看起来不多,但是在301这种特殊医院,增加10张床位要经过重重审批,给一个外聘教授10张床位和一个团队,应该史无前例。
这种合作方式,不影响杨平现有工作,又可以拓展他的影响范围相当于杨平在301建立一个基地,可行!
不过杨平还是征求韩主任的意见,虽然自己现在拥有绝对的自主权,但杨平还是想你听听韩主任的意见,他将合作协议书递给韩主任。
韩主任知道杨平这是尊重自己,帮忙仔细看看协议条款说:
“我觉得这份协议诚意十足,301的地位对脊柱外固定架的推广非常有利。”韩主任直率对杨平说。
与秦石这种直男打交道,直来直去,不必兜弯子。
既然韩主任没意见,杨平也同意这份协议:“感谢秦教授的邀请,我同意这种合作方式。”
“麻烦在这里签字,协议将立即生效,后续我们私聊确定每个月你来301的时间,还有,韩主任,等会我想与夏院长聊聊我们是否可以展开一些院级合作,如果有这个可能,随后我们刘院长和乔政委将亲自来三博于夏院长展开会谈。”秦石教授代表刘院长与夏院长接触,打探三博医院领导层的想法。
如果真的最后要收购三博医院,刘院长预计用三年时间来完成计划。
明修栈道,暗度陈仓。
先取得合作,再慢慢深入合作,最后合着合着,合成一家医院。
这比突然收购要温和很多,不会引起反感,也不会引起收购后的矛盾。
这种大工程不是三两个月可以达成,真要收购,涉及很多问题,比如原有职工的身份,领导层是否更换,作为分院的自主权多大,等等。
所以刘院长也不急,三年之内完成就行,也让杨平在三博医院继续发育发育。
“夏院长早上就去省厅开会,应该快回来了,我们等等他,夏院长对合作应该会有兴趣。”韩主任陪着秦石教授在办公室喝喝茶,顺便带他走走,看看医院的发展成绩。
杨平还有手术,不能久留,跟秦石教授告别。
看着年轻人的身影,秦石教授心里很是纳闷。
为什么第一次引进杨平时,杨平不同意,表示愿意留在三博医院发展。
当时开出的条件可是非常高,引进他整个团队。
要是其他人,这是打灯笼找不到的好事。
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