“我们现在入局为时已晚,你可能不知道,他已经是协和医院的客座教授,在协和,他有45张病床,带着一个团队,在三博医院,他要什么有什么,说他会对我们的大主任有兴趣?”
王院士彻底感觉自己与这个世界脱节,他心里长叹一口气。
可是,他的确很想将这个年轻人引入到阜外,年轻人潜力实在太大,谁不爱才呢。
“说不定他喜欢心脏外科呢,我们再争取争取?”王院士不死心。
曹教授还是摇头:“你是不了解杨教授,也不了解三博医院,要是他喜欢心脏外科,为什么不自己组团,非要去阜外,老王,我这么跟你说吧,这个年轻人跟一般人完全不同,有他在的地方,就是顶尖,他还用得着去攀顶尖医院?”
“建立一个顶尖专科可不是那么容易,需要时间沉淀,需要几代人的积累,在心脏外科方面,哪个医院有阜外的资源多,不说别的,在这个医院,他申请课题有阜外方便?我们一年的科研资金过亿。”王院士其实真的很希望能够引进杨平。
曹教授这次不友好地笑了笑:“老王,以我在这里的工作经验明确告诉你,想引进杨教授是徒劳的,而且就算引进,也轮不到我们,一个亿的科研资金是很多,你可能不知道,杨教授一个课题的资金都不止一个亿。”
这次王教授彻底语塞,一个课题的资金不止一亿?
这是什么概念,中国还有这样的医生?
这几年的科研资金分配,王院士了如指掌,科研资金排在前面的几家医院,哪有什么三博医院,哪来的这么多资金?
“不会吧?这几年国家科研资金分配的前几名没看到三博,他哪来的几个亿?”王院士搞不明白。
曹教授只好给他解释:“杨教授做科研根本不需要申请国家资金,一些热心企业家自愿组建科研基金,专门对口支持他的科研,听说安宁集团一家的资金就已经到位十亿。”
“安宁集团?”王院士诧异。
只要是中国人,没人不知道安宁集团的,民营企业里面的真正巨头。
“对,据说这十亿只是一期资金。”曹教授以前也不知道,后来慢慢知道的。
王院士很久没有缓过神来,这真的是什么都不缺,不缺技术,不缺科研资金,而且医院上下又是全力支持杨教授,这怎么挖人,根本挖不动。
通常一个人在单位工作不满意,要么是物质需求不满足,要么是精神需求不满足,如果两者都不缺,心满意足,挖人,那是很难的。
这么看来,现在来谈引进确实是空想,要是他还在读书的时候,读自己的硕士或者博士多好,不过没有如果。
“这样吧,我跟杨教授谈谈,看看能不能参照协和,我们阜外给几十张病床,配一个团队,请他来多点执业,定期讲课、查房、做手术,把年轻人带起来,我找几个老友一起去说一说,应该有希望。”曹教授幽幽地说。…
照这么说来,也只能这样,王院士非常惋惜,这样的人才居然不是阜外的。
“你那个学生呢,怎么没见人影。”王院士突然发现少个人。
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