听到古良华的叫声,霍泉也抬头向着电脑上看去,对于UV联盟网站,霍泉自然熟悉。
国内最大的招聘应职网站,也是国内最大的本地生活服务网站,除过找工作,另外UV联盟网站也成为最大得综合服务网站,包括查询天气、查找所在城市各个单位地址、办理部分事务流程、火车票地址查询。
除此之外,UV联盟最近还上线了本地租房服务,还有本地交易商城,也就是主打二手产品交易,在UV联盟网站上面,不论是去找哪个单位,或者去哪个地方,都会有地址,另外去外地也能够在上面查询火车票信息。
霍泉也在UV联盟网站上找过几次零时工,之前在UV联盟网站的本地交易商城,买过几件二手的零部件,整体上来说还算不错,毕竟是UV联盟网站,不至于让什么骗子都在上面。
不过现在看着电脑页面上的UV联盟网站,霍泉跟古良华一样,也不由瞪大了眼睛,让霍泉惊讶的,不是首页挂着的SG游戏、人人科技、ONYX科技、Bing搜索等联合举办特招会的页面,而是下面显示的投递简历人数,竟然超过了四万!
UV联盟网站上面的招聘,每个职位下面,都有显示投递人数,供应聘者参考,有的职位可能会投递人数过多,让求职者慎重考虑,竞争可能太大,不至于都盲目投递一个职位。
之前一些福利高的单位,或者外企放出来的招收名额,被争抢热烈,甚至出现过百人争抢一个职位的景象,不过跟今天的楚科技术相比,那就小巫见大巫了。
这次整个楚科技术旗下各个部门招收的人员,几乎超过两千人,这是近两年来,规模最大的一次招收,因为SG游戏、人人科技、Onyx科技都实行的项目分红制,也就是一个参与项目的人员,等到项目上线盈利后,所有参与人员都能够根据项目中的贡献,拿到项目的分红。
就像Onyx的A2阅读器项目,现在A2阅读器全球热卖,当初参与项目的设计、研发、生产等各部分人员,每个月都能多收到一笔A2阅读器额外的分红。
这种制度下,让整个楚科技术的各部分人员,参与项目的积极性大为提高,不过也因为这种制度,让各部门的人员,都不太愿意再随意招人进来,多一个人进来,就多一个分羹的人,这虽然不是明文规定,但却是存在的,当然有实力的人依旧被争抢,谁都清楚有实力的人加入项目,让整个项目团队实力都会增强几分,做成的几率也很大,毕竟如果没做成,那就是白费功夫了。
这也让楚科技术各部门现在进入的难度都大,可现在出现招收名额后,竟然有四万人开始报名,让霍泉都吓了一跳。
整个UV联盟网站,今天都有些卡顿,就知
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