这几年来,国内科技行业公司福利跟待遇,都不断水涨船高,跟楚科技术的关系,不能说全部都有,但绝对是重要因素之一。
随着楚科技术的待遇不断提高,原本普遍认为薪酬高的只有外企,现在楚科技术的出现,则打破了这一切,也让其他科技公司不得不跟跟随。
像楚科技术率先提供的高额年终奖还有开年红包,原本只有外企在提供,国内科技公司都不提供,但这几年在楚科技术跟合作公司的带领下,包括盛大、九城、金山等开始提供起来。
不管是这些公司年终奖多少,都多多少少给职员发放,这就让那些抠门的公司老板,也不得不跟随,不仅是因为舆论,更是因为整个楚科技术开始形成虹吸现象。
也就是高端管理人才跟技术人才,因为楚科技术远高于其他公司的待遇跟发展潜力,不断让各类人才涌向楚科技术,刚开始可能还没有什么,但几年下来,各个科技跟互联网公司,都有些扛不住了。
每年楚科技术的对外招聘,都能吸引大量的人才加入,这种现象开始愈演愈烈,其他科技公司渐渐有成为楚科技术培养器的趋势,也就是说,不指望跟楚科技术争夺人才了,好不容易辛辛苦苦培养出来的人才,都开始跑到楚科技术那边去了。
这让其他科技公司的实力,不断被楚科技术削弱,开始不得不跟着楚科技术,不断提高待遇跟福利,来留住人才,这跟几年前各大科技公司灌鸡汤,讲什么狼性文化已经形成了鲜明对比,毕竟不给钱扯什么犊子都没用!
不过原本就对楚科技术高奖金恨得牙痒痒的各大科技公司,这一次见到人人科技的大手笔,还是差点没骂出来,他们能够想到,如果过几天,等他们宣布年终奖的时候,如果跟人人科技相差太大,恐怕都不仅是被骂的狗血淋头了,而是要担忧明年会有多少人跑路了。
人人科技今年的年终奖计划,在整个科技行业掀起的震动,不亚于一阵地震,直接让年终奖的待遇提高了一倍不止。
其他科技公司的老板,这时候都有些不敢出门,以往是公司职员怕见到他们,现在是他们怕见到公司职员,实在是不知道该怎么做!
大公司还好,今年日子过得不错,还能拿出一笔不菲的年终奖,即便是比不过楚科技术这边,也比其他科技公司强。
可那些小科技公司,日子就有些难过了,本身日子就不好过,平日里就靠灌鸡汤画大饼过日子,原本还想着糊弄过去年终奖,而现在却根本糊弄不过去了……
最让整个科技行业心惊胆战的则是,大宇游戏、人人科技、Onyx科技等,虽然拿出的年终奖都很丰厚,但却还有一家公司没出手,作为整个互联网科技行业,营收最高最赚钱的SG游戏,可
请收藏:https://m.dhdzi.cc
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)