从吴兴道得到陈楚吩咐之后,开始在楚科技术还有旗下的SG游戏、联众游戏、大宇游戏跟人人科技等都宣布了由楚科技术,为这些部门建造员工居住的福利住房消息。
其中楚科技术楚出一部分资金,包括用地、施工建造等方面,都由楚科技术来解决,而员工认购,只需要支付成本费用,相当于每个月支付一笔费用,等到建成之后,直接供员工居住。
可是尴尬的事情就在于,放在别的地方,这个消息一出,也许早就有人开始抢了,可放在了互联网行业,这个目前高收入群体之中,这个消息就没有那么诱人了。
在吴兴道提出来之后,整个楚科技术上上下下,只有不到一半人陆续报名,而且很明显特点就是,管理层还有在28岁以上的群体中,对于这个提议最为积极。
而刚进公司的人,或者刚毕业没多久的,则明显没有多么积极,哪怕楚科技术方面提出,可以由公司提前预付费用,每个月从他们工资中扣除。而且不收取任何费用,响应者都不怎么积极。
看着阳台下方人来人往的场景,陈楚也有些无奈,不过也可以理解,以福利住房和集体住房为主的住房市场,刚刚退出市场不过数年时间,商业住房体系还在建立之中。
这时候的观念,还没有成为后世那样,以住房多少为财富标准,像楚科技术这边,已经有工作经历,面临结婚压力的人,对于楚科技术提出的建造住宅区的提议,自然很是积极,因为他们有需要。
而管理层,则是有这个经济条件,他们的工资水准,对于支出住房条件之后,维持其他的开支,面临的压力并不大,所以他们也积极响应,而且眼光不同,或者说他们对于市场敏感度略微比刚出校门的人高一些,所以也愿意投资住房。
而刚出校门,开始实习的人则不相同,他们刚刚来到楚科技术,或者还在实习,或者刚刚入职,工资比起普通人可能高一些。
不过也依旧压力很大,有可能交一个女朋友,或者还上学贷款,或者其他费用,不免有些捉襟见肘,对于缴纳一大笔费用,购买一套房子,对于他们来说还是有些压力大。
最关键的是,这几年时间,地产行业还没有那么的暴利,像不管在哪个城市,大家都感觉工作几年之后,或者结婚安定下来之后,再购买房产改善条件的,比比皆是。
所以这时候,真没后世那么大压力,自然不存在焦虑感,所以楚科技术提出建造住宅区之后,响应的人真不是太多,尤其是楚科技术这种以大量年轻人为主的公司,更多的还是主要以当前的生活为主,并不想放弃目前的生活质量!
电话那头,吴兴道还在等着陈楚的电话,对于这个结果,他也是有些尴尬,老实说他是建议楚科
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