如同一座高楼,隶属于楚科技术硬件设备部的Onyx科技,正在快速的建立之中,等到正式开工的那一天,整个研发中心的规模,将达到近万人的规模,其中三分之一的人员是研发人员。
三分之二的人员,将会是技术人员跟生产人员,其余的是管理、后勤等人员。
整个Onyx的研发中心规模很大,包括研发区域、生产区域还有宿舍、餐厅、礼堂、体育馆、图书馆等各个区域,所以研发中心内会有连续不断的类似高尔夫球车的那种车辆经过,供整个研发区的人员乘坐。
这些车辆基本上是固定地点上车下车等,如宿舍到体育馆,或者餐厅到图书馆等距离比较员的地方,只需要持有员工卡就能上去乘坐,而一般距离近的,则不需要上车,即便上了车,也被带到了其他地点,中途不会停车。
陈楚上了一辆围绕研发中心运营的园区车辆,可以容纳将近二十人乘坐,车速并不快,陈楚对着何耀国说道,“进来的人员,不管是哪个部门,工资、待遇、住宿、后勤方面,一定都要有保障!”
“这一点请陈董放心,唐总也早就有交代,Onyx科技这边,对进来的员工,待遇方面一定会有保障,会有一些差距,但不管是管理层还是技术人员,或者是普通生产人员,待遇方面绝对不会有也最!”
一旁的常庆恒,听到这里,忍不住对着陈楚说道,“陈董,楚科技术跟Onyx科技这边,对普通员工的待遇,基本上国内属于独一份了!”
常庆恒是见过其他电子科技生产公司,对于那些普通员工是什么待遇的,正因为如此,他才明白楚科技术,给旗下员工的待遇,到底什么程度!
Onyx科技对普通员工的薪酬大概在三千多,还不算加班跟奖金费用,技术人员的底薪则到了五千以上,至于实验人员的薪水,更是国内最高,普遍在万元以上,除过比不过北美那边的研发人员待遇,放眼全球制造行业,都属于绝对得高薪酬了。
而其他生产公司,现在还普遍实行的不到八百块的最低薪酬的薪水制度,更不用提,楚科技术旗下所有员工,包括Onyx科技这边,都实行的浮动薪酬,也就是只要所在的部门项目盈利提升,所在部门的员工都将以每年2%的速度提高薪水。
除过薪酬上面,常庆恒还从唐周明那边听到一些口风,陈楚似乎还要推行员工住房制度,为Onyx科技这边,筹建员工住宅小区,只要入职到达一定年限,就可以申请住得到员工住宅小区的居住权,常庆恒知道这个机会,有多难得,尤其是随着大量人涌入燕京,想要燕京的户口如今越来越难了!
从薪水、待遇上,常庆恒知道,陈楚已经拿出了很大一部分利润给这些员工,这
请收藏:https://m.dhdzi.cc
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)