会议室内,陈楚的话音落下之后,整个会议室内都陷入了凝静之中,唐周明听到陈楚的话后,也不由感觉心头震动。
在空客的时候,唐周明见识过各种各样的公司,而在欧洲最为特别的则是一些传承百年的工坊跟公司,而现在,唐周明心头有种莫名的感觉,也许Onyx这个品牌未来可能消泯于众人中,可绝对会被人铭记!
“是不是成本太高了?!”坐在一边的何耀国,想着陈楚的话,不确定的说道。
何耀国当然明白,如果按照陈楚的计划推行,未来会是什么场景,可相对应的成本就太高了!
加入到Onyx科技的员工,除过技术部跟管理层之外,其余的部门人员,基本上是以年轻人为主,这也是电子科技制造行业的常态。
一般的电子科技公司,能够将工资按时发放,再提供一些住宿,或者管理上不那么苛刻,已经算是不错了。
而这些对于Onyx科技仅仅不过是一个基础,陈楚要给这些加入到Onyx科技的一个机会,加入到Onyx科技的20岁以下的男女,楚科技术跟Onyx科技会为其他提供就读大学的机会跟补贴,只要他们想要继续上学,楚科技术总部跟Onyx科技这边,会为其提供部分帮助,学费上也会有一定的补助。
而不愿意继续就读大学的,则会为其提供一些技能的培训,如果想要从事技术方面,Onyx科技跟楚科技术的各大产业技术部,每年都会给出一定的名额,提供给Onyx科技的这些人员,会培训对方得技术然后转岗到楚科技术其他部门。
除了楚科技术内部之外,另外还会为那些想要学技术的,如普通男职员,会联合其他培训机构提供包括手机或者电脑维修、机械加工技术、烹饪、汽修等专业培训,Onyx科技会提供部分的补贴。
至于女职员那边,则会提供包括普通会计、裁缝、护理、糕点等技术,同样会由Onyx科技负担部分费用,这些人只需要承担材料费用就够了,不管男女职员,都基本上面对在普通生产、组装、后勤车间的职员。
加入到一个电子制造公司,不管待遇如何,做上几年之后,常年重复一项工序,迟早会厌倦,哪怕在Onyx科技也不例外,陈楚想要让Onyx科技给加入进来的这些普通职员一个机会,如果真的能够学到一些东西,即便是从Onyx科技离开,他们也能够在这个社会上立足,不敢说改变多少人的命运,哪怕只有微不足道的一部分,也足以说明楚科技术跟Onyx科技的钱没有白花!
Onyx会跟这些职员签署两到三年的工作协议,如果要上大学协议期可能延期,如果不愿意,则签署普通的协议,在协议期内,为其提供一定的职业规划
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