回到公司,安玉青紧跟着找了过来。
“余总,这是下面各公司报上来的招聘计划!”
“嗯,我看看!”
“余总,咱们是不是有些冒进啊?
今年这才四月份,下面各公司报上来的招聘人数已经超过咱们公司现在的总人数……”安玉青有些担心的问道。
“唉!公司正在快速发展!各个子公司、分公司缺人很正常!
只要咱们集团公司这边不乱,就不会出问题的!”余庆阳一边在上面签字,一边说道。
“这个,招聘条件稍微改一下,改成大专以上学历!
研究生以上学历到公司就职,可以享受十万的安家费,一百平米的住房补贴!
本科毕业生到公司就职,可以享受五万安家费的补贴,住房可以享受优惠!”余庆阳一边说着,一边把这些意见直接写到文件上。
写完之后,才意识到有些不妥,上一世当项目经理习惯了,独断专行惯了。
只要自己感觉行,就去办,从来不去估计其他。
在相对比较单纯的项目部这么做决定自然是没有问题,可是作为一家整规的,大型国有企业,这么做就非常不合适了。
哪怕只是过场,也要走一下!
不过字都签完了,也不能再改了,余庆阳只能暗自提醒自己,下一步一定要走集体讨论程序。
“对了,你在待遇上加一条,有机会参加海河大学三年制带薪培训!”余庆阳又补充了一条。
“我知道了!回头我就把这一条加进去!
余总,您这个带薪培训,是专门针对新员工还是老员工都能享受?”安玉青倒是对余庆阳的独断专行没有什么不好的感觉。
从公司成立以来,一直都这样,大家也都习惯了。
“自然是先从老员工里面选拔优秀的,送去培训!
然后才是新员工!
我今天一早就去找了张厅长,领导已经同意最近就去海河大学帮我们联系定向委培班的事情!”
“太好了!还是余总有办法!我都想着去冲冲电了!
昨天太尴尬了,老外说话一点都听不懂!”
“你一个搞人事行政管理的,去海河大学干什么?
你去东山大学报个班就行,提升一下学历,也能学点有用的东西!
这样,回头我让何宏伟下个通知,凡事公司部门主管以上的管理人员,需要参加学历教育或者能力培训的,相关费用可以由公司报销!”余庆阳自然清楚安玉青话里没说出来意思。
公司也不差这点钱,这也算是公司福利吧!
安玉青走后,余庆阳接着把工会主席何宏伟和专职副书记钟振耀叫了过来。
“老何,老钟,你们来了!
做,刚泡的茶,来一杯!”余庆阳笑着招呼两个人坐下喝茶。
“谢谢余总!余总泡茶的手艺越来越好了!
可惜,我这大老粗,想学始终学不会!”何宏伟笑着奉承道。
“我最
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