前世2015年,印度新政府推出的“印度制造”计划,是小米进入印度市场后遇到的第一大政策门槛,也是全球各大手机品牌方遇到的一道枷锁。
雷军很聪明,选择在印度设立工厂,与富士康合作,推出“印度制造”的小米手机。
这时,恰好是富士康进入印度的大发展时期。
所以只是在小米手机上打上了一个“madeindia”的标签就解决了进口关税的问题。
他这个一个举动,比苹果公司早了五年。
也因此抓住了印度大众消费市场,快速地占领了印度智能机市场,在17年的时候,市场份额超过三星,成为印度第一大智能机品牌。
当然,小米被印度政府盯上之后,日子就不好过了。
但是从14年进入印度市场到陈冲重生的那一年,小米在印度的销售量达到了近8000万台,赚的盆满钵满。
陈冲的想法也很简单,先吃到印度市场的人口红利,再去考虑之后的事情。
眼下打开印度新政府这一关的钥匙还在富士康身上。
所以陈冲首先要和前往印度出差的富士康董事刘英谈下合作,然后再去寻求与巴蒂电信的合作。
……
这天上午,陈冲坐上秘书安排的商务车直接去了星空手机新德里分公司。
王维带着这边的同事在公司门口迎接。
陈冲到的时候,门口站着不同肤色的同事热烈鼓掌表示欢迎。
陈冲上前逐个握手,慰问了一遍,接着跟着王维和新德里公司的总经理奥来走进了总经理办公室。
奥来会一口流利的中文,为陈冲端上咖啡道,“陈董,请。”
陈冲微笑道:“奥来在中国待了几年?”
“回陈董,我在德里理工大学读完本科后就去中国留学了,在上海交通大学读了三年研究生,随后又在中国的互联网企业工作了三年。”
奥来聊到中国很兴奋,“我很怀念在中国的日子,但是我的家人们希望我回国发展,所以……”
摊开手,无奈地一笑。
陈冲道:“这也是你选择来中国企业任职的原因之一吧?”
“是的,陈董,我喜欢宅天下这样的中国企业的企业文化。”,奥来自信道,“虽然我们眼下遇到一些麻烦,但是我相信我们能够跨过去。
陈董的到来,分公司上下的全体员工都非常激动,为我们接下来的工作增加了动力。”
陈冲喝了一口咖啡点了点头,“奥来,现在新德里分公司这边员工比例是多少?”
奥来如实道:“大致3:7,华人员工占据了七成,印度员工占据了三成。”
陈冲摇了摇头,“王经理在出国前,我们就定下了本地化发展战略。
为了更好的了解印度市场,分公司这边接下来要在人员配置上进行调整,提高印度员工的比例。
包括我们计划建造的工厂也采取同样的
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