第五百四十六章领导的艺术
赵中遥就是这样一个深知当领导的,身上所肩负的责任是很重大的一个人,他也知道要如何做一个好领导,能够让大家心服口服。这领导也不是随便当的,领导也是要讲究一下艺术水平的。
正是因为赵中遥这样的做法,才让他手下的这些员工们愿意和他一起努力奋斗,共同把308基地的事业给做好了。
所以说,就算是赵中遥在处理赵刚的问题上,可能是严厉苛刻了一些。可他事后还是能够和大家一起努力工作,一起奋战在工作的第一线,他这样的做法,就能够把大家的心都凝聚在一起,一起努力,把眼下的工作给做好。
一个真正的好领导,在命令手下干工作时,从来都不说:“你把这个给我干好,你把那个给我弄好,你别在给我出问题了,你怎么总是给我惹事呀!---”这些都是一个不懂得领导艺术的领导的口头禅。他们要手下工作从来不会说是我们怎么怎么着,而总是说,你给我怎么怎么着,你给我怎么怎么干。好象他的手下就只是为他服务的。手下出了问题,那都是手下给自己惹的麻烦。
虽然只是一些个别字词的差别,可听在别人心里的感受,就是截然不同的。所以说,在领导艺术的语言中,就是有一种说法认为,要把你给我干,变成是我们一起干。
我想,那一个当领导的,只要说出让我们一起干的时候,就一定会在员工中临到最广泛的响应,他们都会觉得这样的领导,是真的把他们当成兄弟的领导。
而那些,动不动就把自己凌驾于群众之上,总觉得自己是当官的,就是和老百姓不一样,自己比老百姓高人一等,这样的官员,那又怎么可能会受到老百姓的爱戴呢!
其实,有时候,当领导的并不一定,真的要和员工们一起工作,一起干活。有时候,只要做一个样子就可以了。因为,你毕竟是领导,并不是干活的,你还有更加重要的工作要去做,你也没有时间和工人们一起干活。
但你只要能在命令工人们干活时,然后也和工人们一起干一会,解决一下工人们干活时出现的问题,这已经能让他们很感动了,他们就感觉,你这样的的领导是平易近人的好领导,而不是那种总是把自己凌驾于老百姓之上的贪污腐化的坏领导。
赵中遥每天都能够和工人们一起工作,虽然,他不可能时时刻刻都在车间呆着,但最起码他每天都要到车间查看工人们的劳动进度,都要看看他们在工作中出现的问题,那些问题须要马上解决,他也会马上帮工人们解决。
就这样,虽然这一次赵中遥在处理赵刚的问题上有些过于严厉,可大家对他的印象根本没有改变,相反大家还都觉得,赵中遥就是一个能够以身
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