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向园觉得技术部的氛围太过散漫,徐燕时不太管,趁他不在的这段日子,她来管。原本所有人从门外进来还一个个低着头玩手机松散得不行,这儿已经瞠目结舌地看着向园,有点不敢相信,这雷厉风行、大刀阔斧的小姑娘还是他们前几天刚认识的甜美可人向组长么?
林卿卿是最不意外的,这段时间接触下来,向园的性格显然不是小鸟依人型的。她其实很有主意,也就这帮大傻子把人当小白兔看。
这下,傻了吧?
向园让人把她刚拟定的新守则发下去,底下哀嚎声连连,她拿笔敲了敲桌板,眼神笔直一扫,威慑力十足:“再叫我再加一条。”
所有人瞬间噤若寒蝉,只能用眼神光波表达不满、幽怨。
向园全部无视。
尤智一条条读完新守则,其实也还好,没什么特别过分的要求,除了上班不能打游戏这条可能有点困难之外,其他他都还好,就是李驰有点惨。这个新守则像是针对李驰一样,每一条仿佛都是为他量身定做的。
李驰上班从来不打卡,要么是高冷要么是施天佑或者张骏帮忙打卡,反正五点下班,他基本上四点就走了。于是向园写了一条——指膜全部没收,请各位同事上下班准时打卡。如有发现代打卡情况,扣除当月所有绩效外,还得补交罚款,一次代打卡两百。
李驰喜欢在早上九点,打完卡之后去隔壁的健身房健身。于是,向园又写了一条——上班时间不允许有任何外出的私人行为,如健身、游泳……发现一次,罚款五百。
李驰午休时间一般都躲在休息室打王者,被其他部门的人投诉了好几次,因为他每次打王者别人都没办法午休。所以向园又加了一条——午休时间不允许在休息室打游戏,发现一次,罚款五百。
看到这,李驰有点憋不住了,脸色铁青地看着向园:“午休时间不是下班时间?”
向园没搭理他,“你的问题我晚点解释。”说完,又让高冷发下去一张奖惩表。
人往椅子后一靠,微微一笑,露出一个淡然的笑容,像只蓄谋已久的小狐狸,笑容却格外清透,莫名有吸引力,说:“我已经跟总部申请了奖惩制度,有罚肯定有赏,比如你们这个月的产品设计量超出上个月的百分之五,就有额外奖励,修复技术性问题超出上个月的百分之十,也有额外奖励,最简单的,只要你们这个月上班不打游戏、准时打卡,都有额外的全勤奖励。当然了,最后这条,总部驳回了,认为这是最基本的员工素质。但咱们技术部现在属于改革阶段,这笔奖赏不能少,所以这笔钱,就麻烦这个月受罚的同事出啦。”
尤智:“那要是没人受罚呢?大家都做到了,这笔钱谁出?咱们技术部二十
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