层和技术性军官,仍旧留在营地之内,这就给了他重新建立舰队指挥系统的本钱,
而他的做法,是凡是舰队的中层职位,都大量从基地舰队内原本的军官中,选择有一定才能的人提拔。然后这些人空缺出来的职位,才由自己带来的人来递补。
所以目前他的嫡系中,只有部分经验丰富的绿茵军校教官和海盗,以及安东尼奥和亚历克等有限几人,才得以有幸列入到舰队中级军官的行列之内。
这种看似有些愚蠢秀逗的做法,其实却是最聪明的选择。在掌握了一定实力之余,也能够让他在最短的时间内,获得舰队这五万乘员的认可。
——显而易见的是,把他的这些学弟,直接安排到更高的位置,并不是不可以,然而那样做的话,却只能招致二十九基地驻守舰队系统内大部分的官兵的反感,警惕甚至于排斥。无论是对他本人,还是对他这些军校同窗而言,都毫无益处。
而从舰队的底层开始做起,不但有助于他们融入到驻守舰队这个系统内,也可以帮助他们积累到足够的资历。至于经验倒是其次了,从保全公司开始,历经数月的航行,以及三次以上的战斗,这些人已经成为他手里宝贵的财富。相信不出数月,他们就可以完全成长起来,甚至胜任一舰之长。
另外想要控制一支舰队,掌握住基层,才是最可靠的做法。
所以像他这样一个,无论内务还是后勤方面的能力,都几等于零的人,才会忙到连睡觉的时间都没有。按照沈煜的说法,他在涉及到数字之类事务上的能力与白痴无异,但在看人方面,却不止是有一手。
而一个职位的人事分配,特别是战舰上中层职位,看似是简单,其实却需要大量的工作。不但本身的性格,旁人对此人的观感,各方各面都要考虑到。此外个人的能力。更是重中之重,马虎不得。
鉴于对基地舰队方面的军官不熟悉,在任命提拔之前,楚天就不得不把他们以前的履历资料,乃至军校成绩,都仔细分析一番。此外还要调查周边同事,对这些人的风评,然后再考虑职务的分配,事务相当的繁琐。
不过他用人再怎么得当,在这些军官和新岗位的磨合及熟悉时间内,都不可能发挥出舰队百分之百的战力。
第二大队是突击舰队编制,整整二十艘战列舰,其余还有巡洋舰三十二艘,驱逐舰二十六艘。几乎所有火力和装甲较强的战舰,都汇集于此。司令长是铁拳阿克玛,而参谋长则是楚天原本的旗舰舰长韩丹,以这两天取回的拉塔娅号为旗舰。
而相较与前两个大队所具有的明显倾向性,第三大队的编制则要中庸得多,战列舰和太空母舰都是十艘,整体实力与第一大队相差无几,旗舰是安诺妮号。只是这个大队最
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