”
江雅宁还是明白林铮的意思,就说:“那也得先进最后的PK轮次啊,不然你不就一点机会也没有了吗?”
林铮悠悠来了一句:“放心吧,该进的都会进的,不该进的,肯定也不会进的,而且我本来就不是很想进。”
“额。”江雅宁被林铮说得迷茫了。
小姑娘的见识还是少了。
林铮也不逗她了,直接换了一个话题:“对了,我不是让你报材料,我给你申请公司的去年优秀员工的称号吗?怎么不见你材料交给我?”
这是公司一个激励的手段,每年各部门都有一到两个的优秀名额,是一个不错的荣誉,也有一笔小小的奖金。
江雅宁一听这个,有点忸怩地回答:“林部长,这个,去年我拿了部门的优秀,今年不应该我拿了,你给其他人吧。”
以前林铮没来之前,安巡部,每年的优秀名额,都是轮流来分配,也就是说,一年一个人,太公分猪肉,永不落空。
这样做的目的,优点就是大家无话可说,也不会有什么矛盾,和谐美满,但是坏处就是造成整个部门竞争力不强,一个个都是随遇而安,能干的,肯干的人,得不到应该得到的尊重。
所以林铮来了以后,就把这个制度改变了,改成按劳分配,凭优而择,就是谁干得多,干得好谁就拿这个优秀名额。
“雅宁,你不用有什么心理负担,你的成绩有目共睹,你理应拿这个部门的优秀,只有这样才能激励大家,不然整个部门都死气沉沉了。”
林铮回答道。
“但是这样大家对我有意见,以后我在部门的处境就很尴尬了啊。”说真的,江雅宁自然也是想要这个优秀的,毕竟平时她就是最勤奋的一个,给别人她肯定也有点小意见了。
林铮不容置疑地回答:“这事我说了算,在你这个阶段,荣誉的积累最重要,你如果怕大家对你有意见,其实很好解决的,就是把你的得到了奖金拿出来,请大家吃顿饭就好了。”
“那,好吧,谢谢林部长。”江雅宁听林铮这么一说,也就答应了,走出去的时候,眼睛充满了喜悦之情。
回去又给林铮投上了一票,还发动其他的姐妹投起来了。
另一边,吉桑公司的赵刚今天在高层干部会议上,非常委婉地批评了公司几个副总号召全市同志们给他投票的行为。
但是等他回到办公室赶紧看到自己的票数依然高居第一,心里简直美滋滋,这些副总还真是懂他的,这样不遗余力地帮他拉票,真让他舒服。
口头上不要,但是身体还是要的。
铃铃铃。
电话响了,他一看,是省公司人事部梁部长的电话。“喂,梁部长,早上好啊。”赵刚马上就接起了电话,态度十分的诚恳、
“赵总啊,早上好,现在说话方便吧。”对面梁部长悠悠地问道。赵
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